职业意识渐趋成熟 大学生就业尚存在三大矛盾

近日，上海市教委公布了《上海大学生就业取向调查及其对策研究》调查报告。报告指出，近几年本市高校毕业生就业存在三大矛盾。

首先是大学生的职业预期与实际就业不一致。部分大学生对第一份工作的薪资要求往往与企业存在20%-30%的差距，而某些企业也存在趁学生毕业高峰故意压低工资、签订不公平协议的现象。对此，毕业生自身应有恰当、合理的薪资“定位”。

其次是大学生青睐“无形”的网络人才市场，但求职的实际使用率却并不高，毕业生就业供需的信息网络平台尚需建立规范的诚信体系。为此，市高校毕业生就业指导中心拟将学生可被公开的信息完全上网，这样企业就能看到被鉴定过的学生“简历”。针对企业信息登记也将制定专门的审核管理制度，以此来保证毕业生的利益。

第三大矛盾则是大学生职业意识渐趋成熟，但大学生职业发展教育相对滞后。对此，报告提出，以成长成才为目标，引导大学生确立适宜的职业价值取向的高素质教师队伍要进一步专业化、职业化。