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市人社局新冠肺炎防控政策措施解读(就业服务篇)

发布时间: 2020-02-24 阅读次数: 25 次

市人社局新冠肺炎防控政策措施解读

(就业服务篇)

1、疫情防控期间,如何办理就失业登记和退工备案手续?

答:企业可登陆天津市人社局官方网站网上办事大厅(http://hrss.tj.gov.cn)为招用职工办理就业登记。对灵活就业人员和不能网上办理就业登记的企业,可通过传真、视频照片、邮寄等方式受理申请,办理就业登记。对个人进行失业登记的,可通过电话、公共电子邮箱等方式受理登记申请,并与金保二期就业和参保信息进行数据对比后,电话反馈登记结果。对企业申请办理退工备案的,优先采取网上办理。

2、疫情防控期间,如何办理就业困难人员认定?

答:劳动者申请就业困难人员认定实行承诺制办理。各街道、社区工作站可通过电话、微信、电子邮件等方式受理个人申请和提交相关材料,通过大数据对比、电话访谈等形式进行调查核实,审核认定结果及时通过电话、微信等方式反馈申请人。

3、疫情防控期间,公共就业招聘活动如何开展?

答:暂停举办2020春风行动暨就业援助月”现场招聘会、跨地区劳务协作等各类现场招聘活动以及人力资源论坛等活动,暂停组织我市企事业单位赴外省市参加招聘活动。各区人社部门通过电话、微信、网络等形式,为广大求职者和企业提供公共就业服务,将招聘活动由线下转为线上,通过“互联网+”等信息技术实现人岗精准匹配。

4、就业补贴资金如何通过“不见面”形式申领?

答:对各类企业和个人的岗位补贴、社保补贴、就业见习补贴、创业房租补贴、失业人员一次性创业补贴等补贴申请,各区人社部门可通过电子邮箱、微信、邮寄等形式受理,审核后通过电话、邮件等方式及时告知结果,并按时拨付补贴资金。

5、对于医疗防护和生活物资生产企业的用工需求,有哪些保障政策措施?

答:对保障医疗防护和生活物资生产的企业,各区人社局指定专人与企业联系对接其用工需求。摸清企业生产经营情况,做好用工情况调查。优先发布企业用工信息,通过余缺调剂等方式,满足企业阶段性用工需求。市级公共就业服务机构要全力支持线上春风行动、就业招聘月,在全市范围内协助解决、调配各区用工需求,及时在市级招聘网站发布招聘简章。

6、新冠肺炎疫情防控期间企业如何开展职业技能培训?

答:新冠肺炎疫情防控期间,我市已暂停线下职业技能培训,为满足企业培训需求,促进企业技术工人队伍稳定、支持企业渡过难关,鼓励企业组织职工开展线上职业技能培训和以工代训培训,享受相应培训补贴。

7、企业职工线上职业培训、以工带训补贴标准是多少?

答:线上培训补贴:按照每人600元的标准给予企业职业技能培训补贴,每名职工只可享受一次。

以工代训补贴:对开展以工代训的企业,每名职工每月给予1000元以工代训培训补贴,最长不超过3个月。

8、线上职业培训的对象和内容是什么?

答:本市行政区域内各类企业均可组织所属一线参保职工(含劳务派遣人员,下同)开展《国家职业分类大典(2015版)》中技能类职业(工种)或本市“职业培训包”职业(工种)的线上培训。

线上职业技能培训内容应与企业主营业务相关,由企业根据生产经营实际需要自主确定。课程内容可包含工匠精神或安全等通用职业素养知识。通用职业素养培训时长不超过总课时的20%

9、线上职业培训的方式有哪些?

答:培训方式主要利用线上公共职业技能培训平台或企业自有线上培训平台,可采用在线直播、视频录播、线上互动等灵活多样的形式开展职业技能培训,也可委托第三方互联网培训课程服务商开展线上培训。企业应按照拟开展的线上培训内容和培训方式编制培训计划,确保职工线上培训有学习记录,学习过程可查询。

10、哪些线上职业技能培训平台已经开通使用?

答:当前,“中国职业培训在线”(px.class.com.cn)、“学习强国”技能频道、“中国国家人事人才培训网”(www.chinanet.gov.cn)、“技能强国-全国产业工人技能学习平台”(PC端:skills.kjcxchina.com,移动端:skills.kjcxchina.com/m)、“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”(www.tech-skills.org.cn)等线上职业技能培训平台均已开通使用。

11、如何申请线上培训补贴?

答:企业在开展线上职业技能培训前,向坐落地区人社部门提交线上培训申请,并按要求提交培训计划和承诺书等材料,经区人社部门审核通过后,按计划组织职工开展线上培训,留存学习记录、培训图片、视频资料等备查,配合区人社部门在培训期间通过电话、网络等方式对职工线上学习情况进行抽查。培训完成后,企业向区人社部门提交补贴申请材料,区人社部门审核后,对符合条件的按程序拨付线上培训补贴。

12、重要医用物资生产企业在生产任务紧的情况下,如何开展职工技能培训?

答:本市行政区域内重要医用物资生产企业,在疫情防控期间可以组织所属职工开展线上培训,还可组织所属技能岗位新入职或转岗一线职工开展以工代训。

对开展以工代训的企业,给予一次性以工代训培训补贴。培训内容和培训方式由企业根据岗位需要自主确定。

13、重要医用物资生产企业如何申请以工代训补贴?

答:重要医用物资生产企业开展以工代训的,培训前向坐落区人社部门申报计划,疫情结束后提交以工代训培训补贴申请,并提供企业信息及职工身份辅证材料。区人社部门对相关材料进行审核,对符合条件的,按程序拨付以工代训培训补贴。

14、对于重点企业的用工需求,有哪些保障政策?

答:建立重点企业用工输送奖励机制。对本市人力资源服务机构一次性输送用工30人以上且签订1年以上劳动合同,输送人员在用人单位稳定工作满3个月的,按照每人300元的标准,给予人力资源服务机构用工输送补贴;在此基础上,输送人员在用人单位稳定工作每增加1个月,再按照每人每月100元的标准给予人力资源服务机构用工输送补贴。每输送1人累计补贴最高600元。

对职业院校一次性输送毕业生或实习生30人以上,输送人员在用人单位稳定工作(实习)满3个月的,按照每人400元的标准,给予职业院校用工输送补贴;在此基础上,输送人员在用人单位稳定工作(实习)每增加1个月,再按照每人每月200元的标准给予职业院校用工输送补贴。每输送1人累计补贴最高1000元。