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天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员公告(教学行政秘书)

发布时间: 2019-10-08 阅读次数: 0 次


天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员公告


根据我校事业发展的需要,面向社会公开招聘劳务派遣人员,现将有关事项公告如下:

职位名称:应用外语教学中心  教学行政秘书

用工形式:劳务派遣制员工

招聘人数:1人

福利待遇:五险一金

工资标准(应发额):4000元/月(本科、学士)

一、岗位职责:

1.负责英语双学位及英语辅修教学的行政和教学管理工作。

2.负责英语协会、第二课堂及外联的行政和教学管理工作。

3.负责中心部分行政和教学管理工作,例如:资产管理、网络管理等。

4.负责中心领导及各教研室主任交办的各项工作。

二、任职资格:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,遵守天津外国语大学的各项规章制度,思想品德良好,热爱教育事业;

2.身心健康,五官端正,吃苦耐劳,爱岗敬业;

3.30周岁及以下。

4.本科学历,学士学位。

5.行政管理、汉语言文学、计算机科学与技术专业。

6.CET-4。

7.能够熟练使用电脑,熟练操作Office等办公软件。

三、报名时间

自本公告发布之日起至2019年10月15日(以电子邮件接收时间为准)

四、报名方式

请应聘人员填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》,连同其他应聘材料(身份证、毕业证书、学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、大学英语四级考试证书或考试成绩425分(含)以上成绩单、个人简历等电子版扫描件)一并发送至邮箱wanglingyun@tjfsu.edu.cn,邮件主题请标注“姓名—应聘劳务派遣岗位”。

五、招聘程序

1.报名结束后,学校将对应聘人员进行资格审查,对于资格审查通过人员,招聘部门将通知应聘人员考核相关事宜(因为工作量较大,不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。关于年龄界定:以本公告发布日期开始计算,例如:2019年9月30日发布,30周岁及以下,即1988年9月30日以后出生,以此类推。

2.本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试加面试的方式进行,笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%,总成绩满分为100分。

笔试满分100分,主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等。笔试结束后,按笔试成绩由高到低进行排序,根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定招聘岗位进入面试的人选名单,并通过电子邮件的形式通知考生是否进入面试环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前,将对进入面试的考生进行现场资格复审,考生需持报考资格证书原件等材料到招聘单位进行资格复审。未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。现场资格复审不合格的人员,取消其面试资格。面试及现场资格复审安排另行通知。

面试采取考官提问等面试方法进行考核,面试考官一般由招聘部门有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分,及格线为60分,面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试结束后,将笔试成绩与面试成绩合成总成绩,并按总成绩由高到低排序,按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例,确定参加体检人员名单。

3.应聘人员须到我校指定的医院进行体检,费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员,将取消其派遣资格。

4.体检合格后,经学校审批,确定拟派遣人选,与劳务派遣公司签订劳动合同,派遣到我校工作。

5.首个合同期限两年,试用期两个月,试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。不合格的,退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃本岗位。

六、联系方式

联系电话: 022- 63353131(应用外语教学中心)

022-23284236(人事处)

联系人:王老师(应用外语教学中心)

        孙老师  田老师(人事处)

 下载:天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表.xls